Umfrage zu Auswirkungen von Gehaltstransparenz in deutschen Unternehmen

Diese Umfrage wird durchgeführt von Studierenden der HdWM (Hochschule der Wirtschaft für Management). Die Befragung dauert ca. 10 bis 12 Minuten. Die Studie untersucht das Aufwand-Nutzenverhältnis der Entgelttransparenz und, wie sich das Ausmaß der Gehaltstransparenz in Unternehmen auf psychologische Faktoren wie Hoffnung, Resilienz, Belastung etc. auswirkt. Die Befragung richtet sich an Mitarbeitende.