19. Netzwerkforum

Viele Unternehmen stehen aktuell vor ähnlichen Herausforderungen: Automatisierung, Digitalisierung und IT-Projekte verändern Strukturen, Prozesse und Rollen. Die Erfahrung zeigt: Zahlreiche Projekte scheitern nicht an der Technik, sondern daran, dass die Organisation den Wandel nicht ausreichend mitträgt.
Mitarbeitende müssen neue Kompetenzen entwickeln, Führungskräfte Orientierung geben und Unternehmen kulturelle Veränderungen aktiv gestalten. Genau hier setzt Change-Management an: Es macht sichtbar, dass erfolgreiche Digitalisierung nicht nur von Systemen und Technologien abhängt, sondern von Menschen, Zusammenarbeit und Haltung.

Mit praxisnahen Impulsen aus Industrie sowie methodischer Orientierung durch erfahrene Change-Management-Expert:innen lernen Sie in interaktiven Formaten übertragbare Muster und Erfolgsfaktoren für Ihre eigenen Projekte kennen. So gewinnen Sie Klarheit über typische Stolpersteine, verstehen den entscheidenden Beitrag von Change-Management.